Difference between revisions of "Expresión justificada de molestia, desagrado o enfado"

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Se refiere a la dificultad que pueden presentar los consultantes a la hora comunicar sus opiniones y defender su punto de vista, respetando el de las otras personas. La falla se puede presentar en diferentes niveles: llamar la atención de receptor y exponer su opinión frente a un tema o situación de manera respetuosa.
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Se refiere a la dificultad que pueden presentar los consultantes para expresar una molestia, desagrado o enfado frente a una situación o tema de conversación de manera asertiva y evitar que se presente conflictos o confrontaciones con otras personas.
  
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Expresión de enfado o disconformidad. Hace referencia a la idea de evitar conflictos
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*Las dificultad del consultante se puede presentar en optar por quedarse callado ante situaciones que le generan malestar con el fin de evitar un posible conflicto
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o confrontaciones con otras personas; una puntuación alta indica la capacidad de
 
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expresar enfado, sentimientos negativos justificados o desacuerdo con otras personas.
 
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Una puntuación baja indicaría la dificultad para expresar discrepancias y el preferir
 
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callarse lo que a uno le molesta con tal de evitar posibles conflictos con los demás
 
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(aunque se trate de amigos o familiares)
 
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*Las dificultades se pueden presentar a la hora de expresar las opiniones de manera firme, clara y con conocimiento de que es un derecho; especialmente cuando se trata de el cumplimiento de una orden con la cual se está en desacuerdo, se dirige a una persona de cargo superior o que presenta características de comunicación agresiva.
 
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*Las dificultades para reconocer las opiniones y puntos de vista por parte de las otras personas, puede caracterizarse por elevar el tono de voz, interrumpir, ignorar e invalidar los argumentos de las otras personas sin presentar argumentos claros que los contrarresten. Se presenta principalmente cuando se está en una posición de ventaja como mayor cargo (militar, edad o sexo [basado en concepciones machistas])
 
  
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*El consultante puede presentar una respuesta agresiva frente a las situaciones que le generan malestar, y expresarla por medio de ofensas, conductas de agresión física, elevar el tono de la voz, ente otros.
  
 
Referencia: Ruiz Fernández, M. Á., Díaz García, M. I., & Villalobos Crespo, A. (2012). Manual de técnicas de intervención cognitivo conductuales. Bilbao: Ed Desclée De Brouwer, SA.
 
Referencia: Ruiz Fernández, M. Á., Díaz García, M. I., & Villalobos Crespo, A. (2012). Manual de técnicas de intervención cognitivo conductuales. Bilbao: Ed Desclée De Brouwer, SA.

Revision as of 18:36, 17 June 2020

Se refiere a la dificultad que pueden presentar los consultantes para expresar una molestia, desagrado o enfado frente a una situación o tema de conversación de manera asertiva y evitar que se presente conflictos o confrontaciones con otras personas.

  • Las dificultad del consultante se puede presentar en optar por quedarse callado ante situaciones que le generan malestar con el fin de evitar un posible conflicto
  • El consultante puede presentar una respuesta agresiva frente a las situaciones que le generan malestar, y expresarla por medio de ofensas, conductas de agresión física, elevar el tono de la voz, ente otros.

Referencia: Ruiz Fernández, M. Á., Díaz García, M. I., & Villalobos Crespo, A. (2012). Manual de técnicas de intervención cognitivo conductuales. Bilbao: Ed Desclée De Brouwer, SA.


Diagnóstico CIE-10

(Z72.8) Otros problemas relacionados con el estilo de vida.

(Z72.9) Problema no especificado relacionado con el estilo de vida.

(Z73.4) Problemas relacionados con habilidades sociales inadecuadas, no clasificados en otra parte.

(Z73.5) Problemas relacionados con el conflicto del rol social, no clasificados en otra parte

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