Inicio de la llamada

Inicio de la llamada

• En este apartado se especificará el estado del consultante en el inicio de la sesión, se debe seleccionar según la escala

Actitud del consultante: comunicación verbal

Actitud del consultante: comunicación verbal

Desorganizado: Su discurso no cuenta con una lógica narrativa y es incongruente con respecto a la situación que está afrontando el consultante y su contexto	Coherente: Su discurso tiene una lógica narrativa congruente con la situación del consultante y su contexto
Lento: El discurso del consultante es tardo y pausado, demora en dar respuesta a las preguntas planteadas	Rápido: El consultante presenta un discurso acelerado y responde de manera inmediata las preguntas que se le plantean
Distraído: Se muestra disperso, responde a múltiples estímulos de su ambiente sin lograr fijar su foco atencional en un estímulo específico	Concentrado: Consultante que se muestra atento a aquello que se le dice y cuyas respuestas son coherentes con las preguntas que se le plantean

Disposición del consultante

Disposición del consultante

Indispuesto: Presenta resistencia para escuchar, brindar información, necesaria para recibir la atención.	Dispuesto: Escucha, brinda información suficiente y pertinente, participa de forma activa, necesaria para recibir la atención.
Desinteresado: Que no tiene interés ni motivación para realizar determinadas acciones.	Interesado: Muestra motivación y e identifica condiciones valiosas que mueven a la persona a realizar determinadas acciones.
Intranquilo: Que desea o espera con desasosiego y se muestra precipitado.	Tranquilo: Que se toma las cosas con tiempo, calmado
Inflexible: Que no se deja conmover o convencer y mantiene reglas rígidas	Flexible: Que tiene probabilidad para tomar perspectiva

Estado emocional del consultante

Estado emocional del consultante

Confortado: Expresa sentirse motivado o interesado frente a acciones en torno a la problemática, ha cesado el llanto, busca redes de apoyo social, refiere sentirse desahogado y/o tranquilo.	Tristeza: Refiere sentirse triste, llora, presenta aislamiento, perdida de interés en actividades cotidianas, alteraciones en patrón de sueño y patrón alimenticio.
Calmado: refiere sentirse tranquilo, percibe dominio o control frente a la situación, se ha disminuido la activación fisiológica y la persona se percibe como capaz de modular la duración e intensidad de la emoción que experimenta.	Ansiedad: Refiere sentirse ansioso, intranquilo, nervioso y/o temeroso; presenta locuacidad (verborrea) y elevada activación fisiológica
Claridad para las estrategias: Refiere tener claridad frente a las estrategias de afrontamiento y de solución de problemas que ejecutara frente a la problemática, percibe que puede afrontar la situación haciendo uso de sus recursos personales	Frustración: Refiere sentirse frustrado, decepcionado y/o desilusionado al no tener el control de la situación o no haber obtenido los resultados esperados, presenta perdida de interés, irascibilidad.
Aprecio: Reconoce afecto, respeto y/o tolerancia, ausencia de ideas o intención de agresión.	Odio: Verbaliza odiar a alguien o a algo, sentir rechazo excesivo, presenta deseos de venganza, ideas o intención de agresión.
Controlado: Reconoce y presta interés por las estrategias de solución de problemas y afrontamiento diferente a la agresión planteada durante la sesión, evidencia asertividad en sus verbalizaciones.	Agresivo: Refiere sentirse molesto, enojado hacia algo o alguien, relata eventos o intención de agresión física o verbal.
Autoconfianza: Reconoce y percibe seguridad en sus recursos personales, propone soluciones o alternativas de afrontamiento frente a su problemática	Vergüenza: Verbaliza sentirse avergonzado, puesto en ridículo, apenado, presenta conductas de aislamiento.

Motivo de consulta

Aquí se seleccionará el Motivo de consulta que verbalice el consultante

• Consumo de SPA
• Criterio de éxito
• Desesperación
• Enfermedad física
• Estoy aburrido
• Ideación suicida
• Ira
• Me siento solo
• Miedo
• Necesito consejo
• Necesito hablar con alguien
• No puedo dormir
• No sé qué hacer
• Pérdida/duelo
• Seguimiento
• Soledad
• Solicitud de contacto inmediato
• Tengo un problema (otro tipo)
• Tengo un problema con mi compañero
• Tengo un problema con mi familia
• Tengo un problema con mi pareja
• Tengo un problema con mi superior
• Tristeza
• Ideación homicida
• Ideación con intención suicida
• Ideación con intención homicida

Área de Ajuste

Precipitante En este apartado se selecionará el factor precipitante identificado para la problemática actual del consultante.

• Combate
• Comenzar servicio militar
• Diferencia con compañero
• Diferencia con superior
• Muerte de compañero
• Suicidio de un compañero
• Muerte del comandante
• Muerte de familiar
• Enfermedad física
• Diferencia con su pareja
• Dificultades en pautas crianza
• Ruptura de pareja
• Bajas en combate
• Problemas familiares
• Pérdida de gestante
• Síntomas asociados a Ansiedad y/o depresión
• Problemas económicos
• Privación de la libertad
• Infidelidad por parte de su pareja
• Dificultad en la solicitud de permisos/vacaciones
• Percepción de cambio (distanciamiento) en relación de amistad con figura de apoyo
• Traslado
• Presunta estafa
• Riesgo de vulneración a integridad física
• Finalización de carrera militar
• Diferencias familiares
• Dificultades relacionadas con la institución
• Pérdida de persona(s) significativa(s)
• Dificultades a nivel emocional

Tiempo de dificultad En este apartado se especificará el tiempo desde la presentación del precipitante de la problémática del consultante en términos de días, meses o años.

Escala de exposición al combante

Personas implicadas En este apartado se especificará las personas implicadas en la problémática del consultante.

Estrategias empleadas anteriormente En este apartado se especificará estrategias que ha empleado el consultante frente a su problemática.

Canal de respuesta predominante En este apartado se especifcará el principal canal de respuesta que presenta el consultante frente a su problemática actual. Este se puede indentificar indagando de qué manera se presenta principalmente el malestar en el consultante.

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