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| − | Cultura es un conjunto de principios, creencias y preferencias, compartidos por un subconjunto de la sociedad capaces de afectar el comportamiento. | + | Cultura es un conjunto de principios, creencias y preferencias, compartidos por un subconjunto de la sociedad capaces de afectar el comportamiento. Todos ellos se transmiten socialmente (no genéticamente). |
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*Sesgo de Imitación: está reconocido por buena parte de la comunidad científica el significativo peso que tiene la imitación en el aprendizaje de los rasgos culturales. | *Sesgo de Imitación: está reconocido por buena parte de la comunidad científica el significativo peso que tiene la imitación en el aprendizaje de los rasgos culturales. | ||
*Sesgo Retórico: la persuasión es un recurso en el que un individuo carismático es efectivo convinciendo a otros de la bondad de sus puntos de vista. Sócrates, Jesús, Adam Smith, Marx son algunos ejemplos. | *Sesgo Retórico: la persuasión es un recurso en el que un individuo carismático es efectivo convinciendo a otros de la bondad de sus puntos de vista. Sócrates, Jesús, Adam Smith, Marx son algunos ejemplos. | ||
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*Sesgo de Racionalización: los cambios culturales pueden formarse o resistirse a través de la racionalización de las instituciones existentes en efecto creando retroalimentación desde las instituciones hacia la cultura. | *Sesgo de Racionalización: los cambios culturales pueden formarse o resistirse a través de la racionalización de las instituciones existentes en efecto creando retroalimentación desde las instituciones hacia la cultura. | ||
*Sesgo de Coerción: en sociedades autoritarias la cultura suele estar afectada por la fuerza. | *Sesgo de Coerción: en sociedades autoritarias la cultura suele estar afectada por la fuerza. | ||
*Sesgo por Eventos Destacados: eventos notorios pueden afectar la cultura de una sociedad. La guerra o las depresiones económicas ejemplo de ello. | *Sesgo por Eventos Destacados: eventos notorios pueden afectar la cultura de una sociedad. La guerra o las depresiones económicas ejemplo de ello. | ||
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“En cuanto a los métodos, puede haber un millón y más, pero los principios son pocos. El hombre que comprende los principios puede seleccionar con éxito sus propios métodos. El hombre que prueba métodos, ignorando los principios, seguramente tendrá problemas ". Harrington Emerson | “En cuanto a los métodos, puede haber un millón y más, pero los principios son pocos. El hombre que comprende los principios puede seleccionar con éxito sus propios métodos. El hombre que prueba métodos, ignorando los principios, seguramente tendrá problemas ". Harrington Emerson | ||
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| + | El amor como principio fundamental en la vida, ya que cuando se carece de él cualquier elemento, cosa y/o persona deja de tener importancia. | ||
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| + | San Isidoro de Sevilla nos dice en sus Etimologías, que “sapiens (sabio) […] deriva de sapor (sabor), porque, así como el gusto es apropiado para discernir el sabor de los alimentos, así el sabio se encuentra capacitado para apreciar las cosas y sus causas”. Puede considerarse entonces que no es posible alcanzar la sabiduría sin saborear el conocimiento… y qué mejor conocimiento que el que nos proporciona la vida misma (la propia y la de otros). Ambos términos nacen a partir de la misma raíz en tanto contemplan el proceso de conocer y del conocimiento a partir de la experiencia vivida que proporciona herramientas de valoración e interpretación. Un principio fundamental es entonces saborear la vida, entendiendo que el acto de apreciar detenidamente y con deleite las cosas o experiencias es inherente al ser humano, no se agota, puede potencializarse conscientemente, no implica exclusivamente al paladar sino que involucra a todos los sentidos que si bien no tienen la posibilidad de discriminar la aparición de un estímulo nos dotan de la capacidad de elegir como vivirlo permitiéndonos disfrutar a profundidad de una experiencia. | ||
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| + | 1. Ser amoroso | ||
| + | 2. El servicio a otros | ||
| + | 3. Buscar la excelencia | ||
| + | 4. Ampliar el entendimiento buscando pararnos en los zapatos del otro | ||
| + | 5. First Principles (Elon Musk) (Ana) | ||
| + | 6. Divertirse: aunque lo nuestro es negocio serio, no nos tomamos a nosotros tan seriamente | ||
| + | 7. Decisiones morales. | ||
| + | 8. Aprender de la experiencia | ||
| + | 9. Ser leales a nuestros principios : los principios superan la táctica | ||
| + | 10. Asertividad | ||
| + | 11. Altruismo | ||
| + | 12. Trabajo en equipo: el trabajo en equipo es superior al trabajo individual | ||
| + | 13. Saborear la vida: Buscar la sabiduría | ||
| + | 14. Responsabilidad personal: ser propietarios de nuestras acciones | ||
Latest revision as of 22:01, 23 March 2021
Contents
Contexto
La Línea en Defensa de la Vida es un programa orientado a prevenir, promover y tratar afecciones en salud mental en la población militar Colombiana. Ha funcionado por 15 años bajo la gerencia de Carlos García Iguarán y dirección de la Dra. Cristina María Muñoz (2007-2019) y la Dra. Ángela María Páez (2020-Actualmente). La LDV ha consolidado su servicio reuniendo un grupo de terapeutas que dentro del marco de unos protocolos de atención trabajan cada día en atenuar la conducta suicida militar. Lo realizado hasta el momento puede considerarse un exitoso esfuerzo al servicio del país, sin embargo, el equipo de la LDV desea explorar nuevos horizontes porque entiende que se presentan las condiciones para crear nuestra propia cultura. Es así como a pesar de ser un equipo mayoritariamente formado en conocimiento psicológico, elegimos experimentar desde un ejercicio sociológico la construcción de una cultura diferente que responda a las necesidades de nuestro subconjunto social.
Cultura
Cultura es un conjunto de principios, creencias y preferencias, compartidos por un subconjunto de la sociedad capaces de afectar el comportamiento. Todos ellos se transmiten socialmente (no genéticamente).
Características de una cultura
Darwin en el “Descenso del Hombre” sostuvo que la cultura exhibe tres características:
- Grandes variaciones de rasgos;
- Se transmite entre individuos;
- Tiene tantos atributos que los individuos pueden escoger del menú (superfecundidad).
Las características anteriores: variación, herencia y superfecundidad son suficientes para demostrar la capacidad adaptativa de una cultura.
Sesgos en una Cultura
Los investigadores sostienen que ciertos sesgos influencian nuestras manifestaciones culturales. Además que las creencias culturales suelen ocurrir en subgrupos, por ejemplo: los individuos que asisten a misa, normalmente consideran que los impuestos deberían ser más bajos, o que las personas del mismo sexo no deberían poderse casar ante la ley. De otro lado, aquéllos que no realizan manifestaciones religiosas, comúnmente están de acuerdo en que los impuestos deberían ser más altos, y que las personas del mismo sexo pueden casarse ante la ley igual que las parejas heterosexuales. El poder de la cultura se manifiesta en la coherencia de las creencias dentro de los individuos que hacen parte de los subgrupos, siendo evidente que no existe correlación lógica entre ellas.
- Sesgo de Imitación: está reconocido por buena parte de la comunidad científica el significativo peso que tiene la imitación en el aprendizaje de los rasgos culturales.
- Sesgo Retórico: la persuasión es un recurso en el que un individuo carismático es efectivo convinciendo a otros de la bondad de sus puntos de vista. Sócrates, Jesús, Adam Smith, Marx son algunos ejemplos.
- Sesgo Dependiente de Frecuencia: algunos individuos escogen sus creencias culturales en función de lo que la mayoría de individuos a su alrededor cree.
- Sesgo de Racionalización: los cambios culturales pueden formarse o resistirse a través de la racionalización de las instituciones existentes en efecto creando retroalimentación desde las instituciones hacia la cultura.
- Sesgo de Coerción: en sociedades autoritarias la cultura suele estar afectada por la fuerza.
- Sesgo por Eventos Destacados: eventos notorios pueden afectar la cultura de una sociedad. La guerra o las depresiones económicas ejemplo de ello.
Habiendo avanzado en la conceptualización de la cultura y el entendimiento de los sesgos que afectan las creencias e ideas que la conforman, llega el momento de establecer las grandes ideas para nuestra cultura, el momento de reconocer y construir aquello que como programa queremos cultivar y arraigar, es decir los principios.
Principios
“En cuanto a los métodos, puede haber un millón y más, pero los principios son pocos. El hombre que comprende los principios puede seleccionar con éxito sus propios métodos. El hombre que prueba métodos, ignorando los principios, seguramente tendrá problemas ". Harrington Emerson
-El amor
El amor como principio fundamental en la vida, ya que cuando se carece de él cualquier elemento, cosa y/o persona deja de tener importancia. Para Scheler “El amor es el resorte más profundo de la esencia del sujeto, de los pueblos y de las culturas, pues no hay conocimiento mejor que el que se da por amor, tal es así, que se puede decir que el que más ama a una persona, a un pueblo o a una determinada cultura, es el que, sin lugar a dudas, más la conoce, el amor llega directamente a la esencia de las personas y de las cosas”
- Saborear
San Isidoro de Sevilla nos dice en sus Etimologías, que “sapiens (sabio) […] deriva de sapor (sabor), porque, así como el gusto es apropiado para discernir el sabor de los alimentos, así el sabio se encuentra capacitado para apreciar las cosas y sus causas”. Puede considerarse entonces que no es posible alcanzar la sabiduría sin saborear el conocimiento… y qué mejor conocimiento que el que nos proporciona la vida misma (la propia y la de otros). Ambos términos nacen a partir de la misma raíz en tanto contemplan el proceso de conocer y del conocimiento a partir de la experiencia vivida que proporciona herramientas de valoración e interpretación. Un principio fundamental es entonces saborear la vida, entendiendo que el acto de apreciar detenidamente y con deleite las cosas o experiencias es inherente al ser humano, no se agota, puede potencializarse conscientemente, no implica exclusivamente al paladar sino que involucra a todos los sentidos que si bien no tienen la posibilidad de discriminar la aparición de un estímulo nos dotan de la capacidad de elegir como vivirlo permitiéndonos disfrutar a profundidad de una experiencia.
Notas del comité realizado 8 de Marzo alrededor de los principios:
1. Ser amoroso 2. El servicio a otros 3. Buscar la excelencia 4. Ampliar el entendimiento buscando pararnos en los zapatos del otro 5. First Principles (Elon Musk) (Ana) 6. Divertirse: aunque lo nuestro es negocio serio, no nos tomamos a nosotros tan seriamente 7. Decisiones morales. 8. Aprender de la experiencia 9. Ser leales a nuestros principios : los principios superan la táctica 10. Asertividad 11. Altruismo 12. Trabajo en equipo: el trabajo en equipo es superior al trabajo individual 13. Saborear la vida: Buscar la sabiduría 14. Responsabilidad personal: ser propietarios de nuestras acciones
