Difference between revisions of "Expresión de opiniones, incluido el desacuerdo"

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Se refiere a la dificultad que pueden presentar los consultantes a la hora de identificar y defender los derechos de los cuales son beneficiarios ellos, u otras personas, bajo determinadas circunstancias. Asimismo, se puede presentar dificultas a la hora de percatarse de las situaciones en las cuales estos son vulnerados.
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Se refiere a la dificultad que pueden presentar los consultantes a la hora comunicar sus opiniones y defender su punto de vista, respetando el de las otras personas. La falla se puede presentar en diferentes niveles: llamar la atención de receptor y exponer su opinión frente a un tema o situación de manera respetuosa.
  
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*Estas dificultades para reconocer y defender los propios derechos y, los derechos de terceros, se puede presentar principalmente en las situaciones de vulneración frente a personas de mayor cargo (militar, edad o sexo [basado en concepciones machistas]).  
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*Las dificultades se pueden presentar a la hora de expresar las opiniones de manera firme, clara y con conocimiento de que es un derecho; especialmente cuando se trata de el cumplimiento de una orden con la cual se está en desacuerdo, se dirige a una persona de cargo superior o que presenta características de comunicación agresiva.  
  
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*Las dificultades para reconocer y defender los derechos de los demás se puede presentar principalmente en las situaciones en las cuales se está en una posición de ventaja, ya sea de mayor cargo (militar, edad o sexo [basado en concepciones machistas]), que la persona que se encuentra en vulnerabilidad. Adicionalmente, se puede presentar empleo de estrategias propias del contexto militar en la vida civil y familiar.
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*Las dificultades para reconocer las opiniones y puntos de vista por parte de las otras personas, puede caracterizarse por elevar el tono de voz, interrumpir, ignorar e invalidar los argumentos de las otras personas sin presentar argumentos claros que los contrarresten. Se presenta principalmente cuando se está en una posición de ventaja como mayor cargo (militar, edad o sexo [basado en concepciones machistas])
  
  

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Se refiere a la dificultad que pueden presentar los consultantes a la hora comunicar sus opiniones y defender su punto de vista, respetando el de las otras personas. La falla se puede presentar en diferentes niveles: llamar la atención de receptor y exponer su opinión frente a un tema o situación de manera respetuosa.

  • Las dificultades se pueden presentar a la hora de expresar las opiniones de manera firme, clara y con conocimiento de que es un derecho; especialmente cuando se trata de el cumplimiento de una orden con la cual se está en desacuerdo, se dirige a una persona de cargo superior o que presenta características de comunicación agresiva.
  • Las dificultades para reconocer las opiniones y puntos de vista por parte de las otras personas, puede caracterizarse por elevar el tono de voz, interrumpir, ignorar e invalidar los argumentos de las otras personas sin presentar argumentos claros que los contrarresten. Se presenta principalmente cuando se está en una posición de ventaja como mayor cargo (militar, edad o sexo [basado en concepciones machistas])


Referencia: Ruiz Fernández, M. Á., Díaz García, M. I., & Villalobos Crespo, A. (2012). Manual de técnicas de intervención cognitivo conductuales. Bilbao: Ed Desclée De Brouwer, SA.


Diagnóstico CIE-10

(Z72.8) Otros problemas relacionados con el estilo de vida.

(Z64.4) Problemas relacionados con el desacuerdo con consejeros.

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